Pemegang Visa Wisatawan Dapat Melamar Kerja di AS Apa Ketentuannya
Lupa Kata Kode? Click di Sini
atau Masuk lewat
Belum Mempunyai Account Daftar di Sini
atau Daftar lewat
Telah Mempunyai Account Masuk di Sini
Verifikasi E-mail
Kami sudah mengirim link pengaktifan lewat e-mail ke rudihamdani@gmail.com.
Click link pengaktifan dan peroleh akses membaca 2 artikel gratis non Laput di koran dan Majalah Tempo
Bila Anda tidak terima e-mail,
Kirimkan Kembali Saat ini
Penelusuran Paling populer
Wartawan
Swa.co.id
Editor
Yayuk Widiyarti
Sabtu, 25 Maret 2023 15:26 WIB
Kejadian kepimpinan yang toxic di dalam organisasi di penjuru dunia diberitakan bertambah. Sebuah riset yang sudah dilakukan seorang profesor dari Kampus Johannesburg di Afrika Selatan memperlihatkan sekitaran tiga dari 10 pimpinan itu toxic.
Kata toxic asal dari bahasa Yunani toxikon yang bermakna racun panah. Secara harfiah, istilah berbentuk aslinya bermakna membunuh (meracuni) secara ditarget (panah). Maka dari itu, pimpinan yang toxic ialah yang dengan menyengaja menghancurkan aturan organisasi.
7 Strategi Menyikapi Kritikan dari Atasan
Perjalanan Profesi Mayjen Mohamad Hasan Paspampres Jokowi Komandan Kopassus Pangdam Jaya
Bekerja dengan bos toxic tidak cuma turunkan semangat diri tetapi memengaruhi performa semua team. Atasan yang toxic atau toksik condong fokus pada kebutuhan sendiri dan bikin rugi kesehatan team. Kepimpinan yang beracun ialah tipe yang menghancurkan anggota team dan tempat kerja keseluruhannya. Ini ialah penyimpangan kekuasaan yang egois pada pihak pimpinan.
Study dari Kampus Manchester ke 1.200 orang temukan dampak kepimpinan yang beracun ialah penganiayaan pada tempat kerja, sikap kerja kontraproduktif, kekecewaan kerja, kemelut psikis, dan stres dan kecapekan. Karena itu, penting untuk mengenali adanya kemungkinan ada bos toxic disekitaran hingga kita bisa beradaptasi, berkembang, dan lepas dari efeknya. Diambil dari artikel yang dicatat oleh Shonna Waters, berikut sejumlah karakter pimpinan toxic.
Bohong atau mungkin tidak stabil
Kesusahan besar untuk pimpinan dalam berbicara ialah saat harus sampaikan hal yang tidak menggembirakan atau mungkin tidak terkenal. Pimpinan yang toksik cenderung lebih memilih bohong dibanding harus sampaikan beberapa hal itu secara terbuka. Dusta akan satu perihal tidak pernah cukup hingga nyaris bisa ditegaskan akan munculkan dusta-kebohongan lain. Hal itu mengakibatkan mereka condong tidak stabil dan tidak bisa bertanggung jawab apakah yang disebutkan. Dusta pada tempat kerja ini membuat kita benar-benar susah pahami keadaan organisasi karena tidak mempunyai akses pada kebenaran.
5 Pelajaran Keamanan Cyber yang Perlu Dimengerti Beberapa Bos Perusahaan
Untuk tutupi dusta, bos toksik kerap lakukan gaslighting, yakni kecurangan psikis yang membuat seseorang menanyakan daya ingat atau penilaian sendiri. Pimpinan toksik yang lakukan gaslighting akan mengatakan hal seperti, “Kamu tidak dapat ingat secara baik ya?” atau menggunting perbincangan selanjutnya berbicara, “Saya tidak memahami yang kamu ucapkan.” Aktor gaslighting akan mendakwa orang terlampau peka atau bereaksi terlalu berlebih saat dia mempunyai kekuatiran dan kegelisahan.
Tidak dengarkan operan balik
Tiap orang mempunyai ruangan untuk belajar tetapi bos toksik tidak ingin dengar kritikan yang membuat. Mereka tidak ingin dengar kekuatiran dari anggota team. Mereka benar-benar yakini keputusan yang diputuskan ialah yang terbaik. Mereka akan memandang beberapa orang yang ingin meng ikuti ialah simpatisan sementara yang mengomentari ialah pengganggu. Mereka bukanlah fokus pada isi pada kritikan yang dikatakan yang memberikan ada hal yang perlu diperbarui tetapi fokus pada siapakah yang ajukan kritikan dan menganggap mereka jadi orang luar.
Tinggi hati
Pimpinan toksik yakin mereka selalu betul dan paling betul. Berikut yang mengakibatkan mereka kesusahan dengarkan operan balik. Mereka menginginkan beberapa orang di team untuk terima apakah yang mereka ucapkan sebagai kebenaran tidak ada pertanyaan dan tidak mau direvisi.
Tempatkan kebutuhan pada hierarki
Hierarki ialah hal yang memberikan kendalian ke bos toksik atas team. Mereka ingin menjaga kekuasaan hingga benar-benar hargai hierarki ini. Mereka akan pastikan itu masih tetap di tempatnya dan hentikan ide yang memungkinkannya beberapa orang di team lebih berdikari dan membuat keputusan sendiri.
Diskriminasi pada pegawai
Atasan toksik kerap kali mempunyai bias tertentu pada beberapa orang di team, baik positif atau negatif. Mereka tidak mengaplikasikan kepimpinan inklusif. Ini dapat muncul pada wujud memberikan tindakan spesial ke beberapa orang yang dipandang seperti rekan atau simpatisan. Kebalikannya, mereka akan memberikan tindakan tidak nikmat pada beberapa orang yang dipandang tidak seperahu. Peraturan yang berada di organisasi tidak berlaku. Yang terdapat ialah peraturan yang sesuai kemauan bos toksik itu. Sesuatu peraturan bisa berlaku untuk sang A tetapi dapat tidak berlaku untuk sang B, bergantung sukai dan tidak sukai bos.
Tidak yakin pada anggota team
Pimpinan toksik umumnya susah untuk memercayai anggota team. Ini dilukiskan biasanya dia lakukan micromanage, turut terturut mengurus beberapa hal tehnis yang tidak vital karena tidak memercayai anggota team untuk tangani sesuatu pekerjaan.
Tidak Kapabel dalam tugas
Beberapa pimpinan toksik benar-benar yakin mereka selalu betul walau pada realitanya yang terjadi justru kebalikannya. Mereka condong membuat keputusan yang jelek dan akan berusaha untuk mempertahankannya. Mereka akan merendahkan seseorang dan mempertinggi diri kita. Mereka condong tidak mengetahui ketidakkompetenan. Bila disambungkan Kurva Dunning Kruger Efek, mereka ada pada Peak of Mount Stupid.
Kebutuhan diri kita
Pimpinan toksik fokus pada profesi dan perkembangan sendiri dibanding seseorang. Ini mengakibatkan mereka tidak bisa menempatkan diri dengan imbang, di mana atasan harus menjadi jembatan di antara pegawai dengan management atas. Karena konsentrasi mereka pada profesi dan keamanan posisi sendiri, mereka condong benar-benar mengikuti kemauan atasan dan memberikan penekanan ke bawahan.
Opsi Editor: Strategi Menghindar dari Toxic People
Informasi Seterusnya
6 Manfaat Hormon Kortisol Untuk Badan
4 jam yang lalu
Artikel Berkaitan
7 Strategi Menyikapi Kritikan dari Atasan
5 Pelajaran Keamanan Cyber yang Perlu Dimengerti Beberapa Bos Perusahaan
5 Langkah Temui Bos Toxic
Kemenag Cairkan Rp 381 Miliar BOP untuk 28 Ribu Raudlatul Athfal
6 Pertanda Lingkungan Kerja yang Disfungsional Organisasi
Berusaha Curi Jati diri dengan Bunuh Korban, Wanita Rusia Terancam 25 Tahun Penjara
Referensi Informasi
Ketahui Hemofilia, Abnormalitas Darah Sangat jarang Karena Rendahnya Pembekuan Darah
12 jam yang lalu
Kenali Tanda-tanda Covid-19 Subvarian Arcturus, Bagaimana Menangkalnya?
18 jam yang lalu
Flexing, Doxing, dan Phishing Hampir Sama Perkataan Tetapi Berbeda Arti
3 hari kemarin
8 Panduan Lalui Jalinan LDR Agar Abadi dan Kurang Perselisihan
3 hari kemarin
Ketidaksamaan Faedah Kompres Dingin dan Hangat
3 hari kemarin
Pahami Ketidaksamaan Hati Cinta dan Obsesi
4 hari kemarin
Kenali Kandungan Gizi dan Faedah Buah Kiwi Untuk Kesehatan Badan
4 hari kemarin
6 Hal yang Menghalangi Promo Tingkatan Profesi
6 hari kemarin
Jejeran Tipe Mineral Fundamental dan Sumber Konsumsinya
6 hari kemarin
Mengenali Suasana hati Swing, dari Pemicu, Tanda-tanda, dan Langkah Menangani
6 hari kemarin
7 Strategi Menyikapi Kritikan dari Atasan
11 hari kemarin
Pahami langkah menyikapi kritikan yang keras dengan professional bisa menolong menyikapi keadaan itu
5 Pelajaran Keamanan Cyber yang Perlu Dimengerti Beberapa Bos Perusahaan
11 hari kemarin
Lima kunci simpel untuk beberapa bos perusahaan supaya pesan keamanan cyber dapat gampang dimengerti, apa sajakah?
5 Langkah Temui Bos Toxic
24 hari kemarin
Bila Anda bekerja dengan bos yang toxic, apakah yang perlu dilaksanakan? Berikut sejumlah panduan untuk melawannya.
Kemenag Cairkan Rp 381 Miliar BOP untuk 28 Ribu Raudlatul Athfal
25 hari kemarin
Kemenag menjelaskan faksinya telah mengolah pencairan dana BOP-RA ini semenjak dua minggu kemarin
6 Pertanda Lingkungan Kerja yang Disfungsional Organisasi
39 hari kemarin
Saat komunikasi di dalam lingkungan kerja jalan jelek akan mengakibatkan salah paham, ketidaktahuan, dan perselisihan
Berusaha Curi Jati diri dengan Bunuh Korban, Wanita Rusia Terancam 25 Tahun Penjara
10 Februari 2023
Seorang wanita kelahiran Rusia dijatuhi hukuman oleh pengadilan Amerika Serikat pada Kamis karena coba membunuh masyarakat AS yang serupa dengannya.
Brazil Tenggelamkan Kapal Induk Tua Berkarat dan Beracun di Atlantik
4 Februari 2023
Kapal induk ini sarat dengan muatan-muatan beracun, terhitung 9 ton asbes berbentuk panel dinding kapal.
Strategi Menghindar dari Toxic People
4 Februari 2023
Jauhi beberapa orang yang bikin rugi tanpa pikirkan hati kita. Berikut empat strategi yang dapat dilaksanakan untuk menghindar dari toxic people.
Peranan Orang Tua Saat Anaknya Jalani Jalinan Pertalian cinta yang Toxic
29 Januari 2023
Saat anak tiba untuk share permasalahan yang dirasakan dalam hubungan, penting sikap orangtua tidak mendakwa atau mempersalahkan.
Narasi Korban Selamat Kasus Wowon Seri Killer: Minum Kopi, Tidak sadarkan diri, Mulut Berbuih
22 Januari 2023
Ujang Jaenal hampir jadi korban dari kasus Wowon seri killer dan sebelumnya sempat minum kopi beracun
Paling populer di Style
Keutamaan Jaga Kesehatan Psikis saat Mudik Lebaran
12 jam yang lalu
Mudik Lebaran 2023, Selalu Aplikasikan PHBS untuk Hindari Arcturus
15 jam yang lalu
Ketahui Hemofilia, Abnormalitas Darah Sangat jarang Karena Rendahnya Pembekuan Darah
12 jam yang lalu
Kenali Tanda-tanda Covid-19 Subvarian Arcturus, Bagaimana Menangkalnya?
19 jam yang lalu
Banyak Transaksi bisnis Online Menjelang Lebaran 2023, Tidak boleh Lupa Menjaga Data Individu
11 jam yang lalu
14 jam yang lalu
5 Buah Iblis Paling Kuat di One Piece yang Membuat Pemakannya Tidak Gampang Ditaklukkan
23 jam yang lalu
Akan Mudik Lebaran 2023, Persiapkan Makanan Ini untuk Hindari Mabok Perjalanan
14 jam yang lalu
Dikenali Sebagai Hormon Depresi, Apa Itu Hormon Kortisol?
11 jam yang lalu
Konsumsi Gula, Garam dan Lemak yang Dianjurkan Ahli Nutrisi saat Lebaran
5 jam yang lalu
Terbaru di Style
6 Manfaat Hormon Kortisol Untuk Badan
4 jam yang lalu
Tampil Wangi saat Idul Fitri 2023 dengan Opsi Minyak wangi yang Cocok
4 jam yang lalu
Konsumsi Gula, Garam dan Lemak yang Dianjurkan Ahli Nutrisi saat Lebaran
5 jam yang lalu
Ukuran MSG Fortifikasi dan Biasa yang Disarankan Ahli
5 jam yang lalu
Resep Ayam Krispi Sauce Bistik dari Chef Fajar, Dapat buat Membuka Puasa atau Lebaran
10 jam yang lalu
6 Cara Jauhi Hutang, Gampang dan Efisien
11 jam yang lalu
Dikenali Sebagai Hormon Depresi, Apa Itu Hormon Kortisol?
11 jam yang lalu
Banyak Transaksi bisnis Online Menjelang Lebaran 2023, Tidak boleh Lupa Menjaga Data Individu
11 jam yang lalu
Keutamaan Jaga Kesehatan Psikis saat Mudik Lebaran
12 jam yang lalu
Ketahui Hemofilia, Abnormalitas Darah Sangat jarang Karena Rendahnya Pembekuan Darah
12 jam yang lalu
Info
Jaringan Media
Media Sosial
Ambil Program Tempo
